Dohodu o práci na dálku by zaměstnavatelé rozhodně neměli podcenit. Oblastí, na které se zaměřit, je samozřejmě mnohem více a bude záležet na druhu vykonávané práce. Dohoda může obsahovat další povinnosti, například s ohledem na GDPR, ujednání o možnosti vstupu tzv. technika BOZP na pracoviště zaměstnance
2.2.1. Dohoda o provedení práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce § 75 Dohoda o provedení práce Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro
Pokud je tato dohoda podepsána, zaměstnanec přebírá odpovědnost právě za svěřené ceniny, zboží, zásoby materiálu nebo jiné hodnoty, které je povinen vyúčtovat, a odpovídá za vzniklý schodek. Ve smlouvě by mělo být uvedeno, o jaké prostředky ve vlastnictví zaměstnavatele se jedná a kdy proběhla inventura.
Písemná dohoda a její ukončení Výkon práce na dálku je možný na základě vzájemné písemně stvrzené dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zákon oproti původním očekáváním neupravuje náležitosti této dohody – to znamená, že je zde prostor pro autonomii vůle zaměstnavatele a zaměstnance.
Pokud je měsíční odměna z dohody o provedení práce 10 000 Kč a méně, tak se z měsíční odměny neplatí sociální pojištění ani zdravotní pojištění. Povinné pojistné při příjmu do limitu neplatí ani zaměstnanec ani zaměstnavatel. Pro přivýdělek je dohoda o provedení práce výhodná i z důvodu jednoduché
Pokud je splatnost odměny z dohody sjednána jednorázově, například je-li dohoda o provedení práce uzavřena za účelem splnění jednorázového úkolu, vyplatí zaměstnavatel celou odměnu z dohody najednou, a to v nejbližším výplatním termínu následujícím po dokončení a odevzdání práce. Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance. Výpověď dohody o provedení práce ze strany zaměstnance. Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance. Zrušení pracovního poměru ve zkušební době ze strany zaměstnance. 990 Kč Výhodně nakoupit. Dohodu o provedení práce můžete vypovědět písemnou Ukončení dohody o provedení práce výpovědí danou některou ze smluvních stran představuje jeden ze základních způsobů ukončení tohoto smluvního vztahu. Dohoda .rtf počet stran: 2 autor: Mgr. Jan Horecký vloženo: 1.11.2017 Od 1. 10 2023 jí chceme umožnit přivýdělek na základě dohody o provedení práce do výše 10 000 Kč. Jednalo by se o jiný druh činnosti oproti jejímu původnímu pracovnímu poměru. Má u nás podepsané prohlášení, a tudíž s uplatněnou slevou na dani nebudeme odvádět žádnou daň, také se nebude odvádět sociální a
Dohoda o provedení práce. Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce. V dohodě o
Dohoda o práci na dálku. Čtvrté přechodné ustanovení: Nebyla-li přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona se zaměstnancem, který nepracuje na pracovišti zaměstnavatele podle § 317 odst. 1 zákoníku práce, uzavřena písemná dohoda o podmínkách výkonu této práce, uzavře zaměstnavatel se zaměstnancem písemnou dohodu o výkonu práce na dálku podle § 317 odst. 1
Příklady vyplňování ELDP jsou zaměřeny zejména na správné vyplňování oddílu „2. Průběh pojištění v daném roce“. U každého příkladu je dále uveden údaj „za rok“, „Typ ELDP“, „Výdělečná činnost od“ a případně „Oprava ELDP ze dne“. V průběhu roku 2018 došlo k přijetí několika zákonů
V neposlední řadě je možné pracovníky zaměstnat na dohodu, buďto na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Dohoda o pracovní činnosti se uzavírá na maximální počet 20 pracovních hodin týdně (odpracované hodiny se počítají v průměru za celý rok). Dohoda o provedení práce
Zápočtový list vzor. Vzory zápočtových listů zdarma ke stažení pro rok 2023 najdete níže. Stáhnout si můžete Word i PDF zápočtový list pro DPP. Co musí obsahovat a co dělat když ho nemáte? Zápočtový list ( Potvrzení o zaměstnání) musí dostat každý zaměstnanec od svého zaměstnavatel nejpozději v den ukončení NcKz.
